Klugheit und Erfahrung bei Aristoteles by Ralf Elm

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D. Tageseinrichtung 23,2 % 66,0 % 38,9 % 38,2 % 22,9 % 10,8 % Leitung 65,6 % 34,4 % 21,0 % 38,8 % 40,2 % 0,0 % Verwaltung 10,2 % 36,6 % 62,9 % 27,9 % 9,2 % 53,2 % Gruppenübergreifend tätig 30,7 % 61,4 % 28,4 % 44,6 % 27,0 % 7,9 % Quelle: Statistisches Bundesamt 2008, eigene Berechnungen Den größten Anteil an Vollzeitbeschäftigten haben mit 65 % die Leitungskräfte, aber bereits auf der Ebene der Gruppenleitungen halten sich Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigte die Waage, Teilzeit dominiert sogar leicht.

Eine weitere Herausforderung ergibt sich schließlich aus der Altersstruktur: Zum einen wird es hier in den nächsten Jahren verstärkt um die Umsetzung altersgerechter Arbeitsstrukturen gehen. Zum anderen muss ein Generationswechsel vorbereitet werden. Mit dem Renteneintritt einer großen Gruppe älterer Beschäftigter wird ein entsprechender Bedarf an Nachwuchskräften bestehen. Die sinkenden Arbeitslosenquoten deuten darauf hin, dass dieser Bedarf nicht ohne weiteres auf dem Arbeitsmarkt gedeckt werden kann, wenn nicht zusätzliche Anstrengungen zur Gewinnung von Nachwuchskräften unternommen werden.

D. 857 12,2 % Verwaltung Gruppenübergreifend tätig Quelle: Statistisches Bundesamt 2008 37 Im Vergleich zu den Zahlen aus dem Jahr 2002 verdient zunächst die Anzahl der für Leitungstätigkeit freigestellten Beschäftigten besondere Beachtung; ihr Anteil ist in den vergangenen fünf Jahren absolut wie relativ gesunken. Im Jahre 2002 waren noch 5,1 % der in KiTas tätigen Personen für Leitungsaufgaben freigestellt, also etwa ein Viertel mehr als im Jahr 2007. Zweitens ist die Entwicklung des Verwaltungspersonals bemerkenswert: Dessen Anteil hat sich seit 2002 fast verdreifacht.

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