Das gesamte Arbeitsrecht, 5. Auflage (Ausgabe 2011) by Walhalla Fachredaktion

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2Dies gilt nicht, wenn der Benachteiligende die Pflichtverletzung nicht zu vertreten hat. 3Wegen eines Schadens, der nicht Vermögensschaden ist, kann der Be nachteiligte eine angemessene Entschädi gung in Geld verlangen. (3) Ansprüche aus unerlaubter Handlung bleiben unberührt. (4) Auf eine Vereinbarung, die von dem Be nachteiligungsverbot abweicht, kann sich der Benachteiligende nicht berufen. (5) 1Ein Anspruch nach den Absätzen 1 und 2 muss innerhalb einer Frist von zwei Monaten geltend gemacht werden.

2Die Vereinbarung muss eine bestimmte Dauer der wöchentlichen und täglichen Arbeitszeit fest legen. 3Wenn die Dauer der wöchentlichen Arbeitszeit nicht festgelegt ist, gilt eine Ar beitszeit von zehn Stunden als vereinbart. 4Wenn die Dauer der täglichen Arbeitszeit nicht festgelegt ist, hat der Arbeitgeber die Arbeitsleistung des Arbeitnehmers jeweils für mindestens drei aufeinander folgende Stun den in Anspruch zu nehmen. (2) Der Arbeitnehmer ist nur zur Arbeitsleis tung verpflichtet, wenn der Arbeitgeber ihm die Lage seiner Arbeitszeit jeweils mindes tens vier Tage im Voraus mitteilt.

I S. 738) Zuletzt geändert durch Gesetz zur Modernisierung der Regelungen über Teilzeit Wohnrechteverträge, Verträge über langfristige Urlaubsprodukte sowie Vermittlungsverträge und Tauschsystemverträge vom 17. Januar 2011 (BGBl. I S. 34) Auszug *) Amtlicher Hinweis: Dieses Gesetz dient der Umsetzung folgender Richtlinien: 1. Richtlinie 76/207/EWG des Rates vom 9. Februar 1976 zur Verwirklichung des Grundsatzes der Gleichbehandlung von Männern und Frauen hinsichtlich des Zugangs zur Beschäftigung, zur Berufsbildung und zum beruflichen Aufstieg sowie in Bezug auf die Arbeitsbedingungen (ABl.

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