Das Arbeitszeugnis. Die Eintrittskarte für die Karriere

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Eload 24 lösungen auf einen klick. Beispiel Beruflicher Werdegang Mit Hilfe der Reihenfolgetechnik kann Ihr Auch der Beschäftigungsverlauf im Unterneh- Arbeitgeber Informationen „zwischen den men muss dargelegt werden. Haben Sie sich Zeilen“ weitergeben. Finden Sie in einem stetig im Unternehmen weiterentwickelt, ist Zeugnis die Formulierung: „Sie war für Ihnen zunehmend mehr Verantwortung über- den Einkauf von Büromaterial und In- tragen worden, so ist dies ein deutlicher Hin- vestitionsgütern zuständig“, so hätte weis auf gute Leistungen, Zuverlässigkeit und der Arbeitgeber damit zum Ausdruck Beständigkeit, also darauf, dass Sie ein guter gebracht, dass die Dame zwar auf dem Mitarbeiter sind.

Bei dieser Formulierung ist copyright © 2009 eload24 AG Das Arbeitszeugnis – die Eintrittskarte für die Karriere Seite 52 eload 24 lösungen auf einen klick. offensichtlich, dass Differenzen zwischen Ihnen und Ihrem Arbeitgeber bestanden. Wo- Beispiel bei jedoch unklar ist, ob Sie die Differenzen „Das Arbeitsverhältnis von Herrn Münter verschuldet hatten oder nicht. Ein künftiger wurde aus betriebsbedingten Gründen Arbeitgeber kann darüber nur spekulieren. mit dem heutigen Tag beendet. Wir be- Falls er sich durch eine Rückfrage bei Ihrem dauern diese Entwicklung sehr, da wir ehemaligen Arbeitgeber Klarheit verschaffen mit Herrn Münter einen ausgezeichneten will, wissen Sie nicht, welche Auskünfte dann Mitarbeiter verlieren.

Bei der Analyse die eher unbedeutenden Kriterien zuerst Ihres Zeugnisses ist dieser Teil der schwie- abgehandelt? rigste Part. Zum einen ist die Zeugnissprache komplex und nicht in allen Punkten eindeu- □□ Werden Leistungsmerkmale aufgeführt, die selbstverständlich sind und für die tig. Zum anderen sind die einzelnen Beurtei- Erfüllung Ihrer Aufgaben unwichtig lungen Ihrer Leistungsmerkmale nicht allein waren? ausschlaggebend. Erst in Kombination mit der zusammenfassenden Leistungsbeurteilung können sie richtig interpretiert werden.

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